En línea con su estrategia global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), Coface reafirma su compromiso con la inclusión LGBTQIA+ al renovar su adhesión a la Carta de Compromiso LGBTQIA+ de L’Autre Cercle. Esta decisión ratifica la apuesta de la compañía por construir espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en un ambiente de respeto, seguridad y equidad.
El pasado 17 de junio, Coface renovó oficialmente su adhesión a esta iniciativa creada por la organización francesa L’Autre Cercle, reconocida por promover la inclusión laboral de las personas LGBTQIA+ y por impulsar entornos de trabajo libres de discriminación.
Un compromiso que va más allá de las fronteras
Aunque esta iniciativa nació en Francia, el compromiso Coface con la inclusión tiene alcance global. Los principios establecidos en la Carta se aplican en todas las regiones donde opera la compañía, adaptándose a las realidades y necesidades de cada país y equipo de trabajo.
La visión de Coface es clara: que cada colaborador pueda ser auténtico, sentirse valorado y desarrollar su potencial en un entorno laboral seguro, respetuoso e incluyente.
Nuestro compromiso con L’Autre Cercle refleja una convicción sencilla: todas las personas deben poder ser ellas mismas en el trabajo, en un entorno respetuoso y seguro
Pierre Bévierre, Director de Recursos Humanos.
Inclusión Coface: avances que muestran resultados
Los resultados más recientes obtenidos en Francia reflejan avances positivos frente a la percepción de inclusión dentro de la organización.
Según las mediciones internas:
- El 98 % de los colaboradores considera que Coface es un entorno favorable para las personas LGBTQIA+.
- Solo el 3 % reporta haber experimentado un trato desigual, frente al 12 % registrado en la encuesta de referencia anterior.
Estas cifras evidencian el impacto de las acciones impulsadas por la compañía para fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
Coface continúa avanzando hacia una cultura más inclusiva
Al renovar esta adhesión, Coface reafirma su compromiso con la inclusión LGBTQIA+, fortaleciendo su visión de una organización diversa, equitativa y respetuosa.
La compañía seguirá impulsando iniciativas que promuevan el bienestar de sus colaboradores y contribuyan a consolidar una cultura donde cada persona tenga la oportunidad de ser auténtica, desarrollarse profesionalmente y sentirse parte de un entorno que valora la diversidad como un motor de crecimiento e innovación.
